想在深空之眼中升级更快，核心是同时推进管理员等级和修正者等级：管理员等级依靠消耗吨吨值与完成每日、每周任务提升，修正者等级则依靠作战记录和突破材料提升。前期不要把体力长期囤着，优先推进主线，尽快解锁物资关卡、活动玩法和更高难度副本；每天上线先领取体力，再清空可用体力，避免体力达到上限后停止回复。每消耗1点吨吨值通常可获得1点管理员经验，因此只要体力持续转化为关卡收益，升级速度就不会落后。
新手阶段应按“主线解锁功能—领取任务奖励—培养一队主力”的顺序操作。先用当前最强的输出角色推主线，遇到需要续航的关卡再加入治疗或护盾角色，不要一开始平均培养十名以上修正者。管理员等级较低时，主线和支线是解锁系统、领取一次性奖励和消耗体力的主要途径；每日任务、每周任务以及活动任务要在完成后手动领取，不能只完成目标却漏掉经验奖励。若主线暂时卡关，先提升主C等级、权钥和关键技能，再回头挑战，不建议反复刷低收益关卡拖慢进度。
修正者升级最快的稳定方法是刷“模拟作战”获取作战记录，并在达到20、40、50、60、70等阶段上限后，立即准备对应突破材料再继续升级。每次刷资源本都应优先选择已经解锁的最高档位，低档位只在无法通关高档位或临时缺少少量材料时使用；经验书直接用于主C，不要依赖战斗结算经验，因为实战获得的角色经验远低于作战记录。体力有限时，先把主C升到当前可达到的等级，再补副C和辅助；辅助只需达到能承受关卡伤害、解锁关键技能或神格的等级，过渡角色不必同步拉满。
中期提升效率的关键是把突破材料和经验材料同步规划，避免角色等级升上去后卡在突破阶段。刷模拟作战前，先检查队伍是否缺本源类突破材料；如果主C已经到等级上限，就把下一阶段所需材料一起刷齐，再集中使用经验书，减少体力在不同副本之间来回切换。活动期间优先完成能直接获得作战记录、突破材料、金币和体力补给的任务，活动商店有主力所需资源时按缺口兑换；常驻商店中的经验材料只在差少量资源、且不值得额外消耗体力时购买。刻印、跃迁和多名角色的平均养成会明显分散资源，主C未达到当前关卡需求前，不要过早追求完整毕业配置。
不同目标应采用不同体力方案：只想冲管理员等级时，优先推进能解锁新内容的主线，并完成所有日常、周常和活动任务；想快速提高战斗力时，则把体力集中到模拟作战、突破材料本和主C所需的技能材料；每天只能上线几分钟时，先领取体力、完成任务，再用扫荡清理最高已通关的资源关卡。使用一键升级前要检查背包库存，尤其是角色达到80级以后，后续等级、突破、技能和刻印会同时消耗大量材料；主力队伍按“主C—副C—辅助”的顺序投入，先保证一队能够稳定通关，再扩展第二队，通常比全角色平均升级更快形成有效战力。
